Gruppeprofil

工厂大门图

Gruppeprofil

China-Jixiang Group har Jixiang Group som moderselskab, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc fem som sine helejede datterselskaber. Disse seks virksomheder beliggende i Shanghai Songjiang og Zhejiang Changxing industripark på statsniveau. Det samlede areal er mere end 120.000 kvadratmeter, byggeområdet er mere end 100.000 kvadratmeter, er en regional tværindustriel virksomhedsgrupper, den samlede registrerede kapital er 200 millioner RMB .

Virksomheden er næstformand for bestyrelsen for metalkompositmaterialer og -produkter filial af Kina byggematerialer federation.Vigtigste produkter er aluminium komposit panel, aluminium plade, aluminium korrugerede komposit panel aluminium produkter. Virksomheden har fået Iso90012008 kvalitetsstyringssystem certificering, ISO14001:2004 miljøledelsessystem certificering, Kina byggemateriale testcenter CTC produktkvalitetssystem certificering. CE-certificering og andre lande" internationale autoritative certificeringer. Kina - Jixiang Group er blevet en af ​​de førende virksomheder i den indenlandske industri, salgssteder når landet store og mellemstore byer. AlusunBond er specialiseret i udenrigshandelsmærke, er blevet eksporteret til Rusland, Sydøstasien, Europa, mere end 50 lande og regioner. Som pioner inden for den internationale trend inden for dekorative materialer er Jixiang-folk ikke tilfredse med deres nuværende præstationer, vil være åbne, hjerteligt velkommen mennesker med indsigt i ind- og udland til at samarbejde at opbygge et nyt internationalt koncernimage.

成品库修图2
车间修图1

Virksomheden er specialiseret i højteknologiske produkter, dækker byggeri, jernbanetransport, elektroniske apparater og andre dekorative pladefelter, har sin egen R&D, produktion, salg, handel og tjenester; de vigtigste produkter er: aluminium-plast komposit panel, aluminium korrugeret komposit panel, aluminium plade, farve belægning alu folie, etc; Jixiang har førende teknologi, fremragende fremstillingsproces og professionel forskning. Nu har det 15 med stor automatiseringskontrol af produktionslinjen. Som den indenlandske industrileder, for at integrere med det internationale marked, udvikle høj kvalitet ny aluminium-plast komposit panel automatisk produktionslinje. Dette projekt er i den internationale førende position, fylde den indenlandske blank, vandt to nationale opfindelse patent. Jixiang Er den nationale høj og ny teknologi virksomhed, teknologien
center for virksomheden; Shanghai berømte mærkeprodukter, Shanghai topmærke og adgang til det nationale ministerium for videnskab og teknologi præstationer vurderingspris, ministeriet for videnskabelige og teknologiske præstationer for at fremme projekter, den nationale byggematerialeindustris standard innovationsprojektpris, nationale grønne byggeprodukter gælder certifikat osv.

Gruppens mærke

Kina-Jixiang Group, fra lille til stor, fra svag til stærk, fra start til leder, gik en bemærkelsesværdig udviklingsvej.
1.Aluminium komposit Rude National Standard Deltog Enheder
2.Aluminium Solid Panel National Standard Deltog Enheder
3.Auminum Wave-core compostie Panel National standard Deltog enheder
4. Nationale højteknologiske virksomheder
5. Institut for boligbyggeri Teknologiske resultater Fremme projekter
6.Shanghai berømte mærke
7.Shanghai top mærke

Gruppekultur

Gruppens vision:
At blive en indenlandsk førsteklasses, internationalt kendt, stærk ledelsesvidenskab, med en verdensklasses skala, driftsledelsesniveau og brandpåvirkning og bæredygtig udvikling af store koncernvirksomheder.

kontorbygning
fabriksgård

Brand strategi:
Markedsorienteret til effektivitet som centrum, understøttet af avanceret kultur og på tværs af grænser, tværindustriel forretning, ledelsesideen, ledelsessystemet, ressourceintegration, talentkonstruktion med høj grad af internationaliseringsstandard, implementeringsomfattende brandstrategi for China·Jixiang Group.

Brand værdier:
I store virksomhedsgrupper, ansvarsfølelse, fastholde kundernes kerneinteresser, rationalitet dominerer konkurrencen på markedet, med en praktisk holdning til deres egen fordel ressourcer, talent, ledelse og koncept, skabe værdi for samfundet, opnå fælles drøm.

01
02

Teamledelse
Her vil personlige interesser og resultater blive respekteret, stærkt forenet samarbejde vilje og måden for samarbejde, præstation Kina. Jixiang Group kernen i den stærke samhørighed.
Fortaler for personlighed og præstationsevner, for at sikre medlemmerne sammen for at fuldføre opgavens mål, metode til samarbejde og samarbejde vil rydde den virkelige indre kraft, denne ånd er en del af denne ånd er en del af Kina· Jixiang Groups organisationskultur, dannede fælles missionsfølelse og tilhørsforhold og identitet.
Under handlingen af ​​teamånd har teammedlemmer den interaktionsadfærd, at de bekymrer sig om hinanden, hjælper hinanden, viser plejeteamets mestre ansvarsfølelsen og forsøger bevidst at opretholde teamets kollektive ære, bevidst til teamets overordnede omdømme som egen pligt bundet sig selv, således at teamånden af ​​den frie og omfattende udvikling af virksomheden.

06
07

Talentværdier
Talent er kernen i virksomhedens ressourcer, insistere på forståelse, respekt, tillid, sammenhængskraft, dyrke talentværdisystemet, lægge vægt på alle medlemmer af kreativiteten og værdien, forbedre hver enkelt medarbejders ansvar; Tro på, at værdien af ​​holdet, virksomheden og personalet vokser op sammen.
.Bestræbelser på at skabe et harmonisk og sundt arbejdsmiljø, få enhver medarbejder til at arbejde lykkeligt, sundt liv.
.Oprigtig bekymring for hver enkelt medarbejders udvikling, og stræb efter at udvikle hver enkelt medarbejders potentiale og hjælpe medarbejderne med at vokse.
.Fremme personalets interne kommunikation og samarbejde og hjælpe hinanden.
.At etablere en harmonisk gruppekulturatmosfære, retfærdig og gennemsigtig ledelsesmekanisme.
. Fremme med fokus på holdning, være opmærksom på ydeevne, være opmærksom på evner og politisk integritet, udøvelse af ekspertise i dannelsen af ​​forretningsvirksomhed princippet om at vælge og ansætte personer.
.Opmuntre medarbejderne til fremskridt og udvikling, gradvist etablere en lærende organisation